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| ↑↑ 대구시청 동인청사 소회의실에서 열린 '대구시 영 솔루션' 발대식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 대구시 제공 |
| 대구시가 자유롭고 활력 넘치는 공직문화 조성을 위한 자율적 직원 혁신모임인 '영 솔루션'을 확대 재구성하고, 지난 23일 동인청사 소회의실에서 발대식과 첫 정기모임을 갖고 활동을 시작했다고 밝혔다.
대구시는 홍준표 시장 취임 이후 신공항 건설, 재정 건전화, 공공기관 혁신, 금호강 르네상스 사업, 어르신 무임교통 지원 등 미래 50년을 향한 핵심 정책을 거침없이 추진해 왔고, 더불어 글로벌 대구로의 순항을 위해 공무원 조직의 변화와 혁신도 주문했다.
혁신 어벤저스 성격을 갖는 '영 솔루션'은 행정, 시설, 복지, 간호, 소방 등 다양한 직렬로 새롭게 구성돼 갑질, 권위주의적 조직문화 타파, 불필요한 관행 개선 등 대구시 조직문화 혁신을 위해 다양한 의견을 제시하고 소통하는 역할을 수행할 계획이다.
또 시정혁신에 대한 열정으로 가득 찬 25명 회원 전원 참석으로 시작된 발대식에 이어 올해 첫 회의에서는 '영 솔루션'의 역할, 운영 방향 등을 설명하고, 개인 별칭 사용으로 밝고 편안한 분위기에서 공직문화 전반에 대한 솔직한 의견을 나눴다.
또한 분기별 정기회의 외에 조직문화 혁신 캠페인, 주요 간부와의 대화시간 등 소통과 혁신을 위한 다채로운 활동에 대한 아이디어를 나누고 적극적인 참여와 활동을 다짐했다.
특히 '영 솔루션'의 주요 성과로 문서작성, 회계시스템 사용법 등 신규공무원이 알아야 될 기본정보를 담은 알짜 매뉴얼을 제작해 빠르게 공직생활에 적응할 수 있도록 했고, 수평적 조직문화개선 의지를 담은 혁신 슬로건 '당연한 건 당연하게, 당당대구'를 선정해 홍보 캠페인을 통해 일상이 즐거운 직장 분위기를 이끌어냈다.
황순조 대구시 기획조정실장은 “MZ세대 공무원들의 창의적인 사고가 조직 내에 활력을 불어넣기를 희망하고, '파워풀 영 솔루션'의 혁신 활동을 적극적으로 지원할 것이며 공직사회의 신뢰를 바탕으로 대구 시민이 체감할 수 있는 성과를 창출하겠다”고 말했다.
황보문옥 기자 |
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