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| ↑↑ 하인성 경북테크노파크 원장이 경북도 3개 출자·출연기관 협의체인 '청렴·인권경북이음'의 '2026년 청렴·인권 워크숍'에서 참석자들과 기념촬영을 하고 있다. 경북테크노파크 제공 |
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경북TP가 지난 24일 본원 국제회의실에서 경북도 3개 출자·출연기관 협의체인 '청렴·인권경북이음'의 2026년 청렴·인권 워크숍을 개최했다. '청렴·인권경북이음'은 경북내 청렴·인권 존중 문화를 지속 확산하고 기관 간 협력 체계를 강화하기 위해 경북테크노파크, 경북문화관광공사, 경북개발공사 3개 출자·출연기관이 뜻을 모아 지난 2024년부터 운영 중인 협의체이다. 워크숍은 ‘기관장 주도, 기관 공동 추진으로 함께 만드는 청렴문화 확산’을 주제로 개최됐으며, 3개 기관 청렴지도사, 청렴·인권담당자 등 60여 명이 참석해 기관 간 소통과 협력을 강화하는 시간을 가졌다. 주요 프로그램으로는 △기관 공동 제작 청렴영상 시청 △청렴전문강사 초빙 참여형 교육 '청렴·인권 플레이그라운드' 운영 △기관별 청렴·인권 슬로건 발굴 및 추천 도서 공유 등을 진행했다. 이번 워크숍에는 청렴전문강사가 기존 전달식 청렴교육에서 벗어난 참여형 교육 방식인 '청렴·인권 플레이그라운드'를 운영했다. 3개 기관 혼합팀을 구성해 스마트 골든벨, 팀워크 챌린지 등 팀 기반 활동을 진행함으로써 기관 간 소통과 협업을 강화하고, 다양한 청렴 상황에 대한 대응 기준을 자연스럽게 익힐 수 있도록 하는 등 참여와 체험 중심 교육을 실시했다. 기관별 추천 도서를 공유하고, 휴가문화·언어문화·업무문화 개선을 위한 공동 청렴 슬로건을 발굴하는 등 실천 중심 과제를 함께 도출했다. 도출된 결과는 향후 청렴·인권 도서 이벤트, 청렴 슬로건 공유 등 '청렴·인권경북이음' 공동 프로그램으로 연계·확산해 나갈 계획이다. 하인성 경북테크노파크 원장은 “청렴은 제도만으로 완성되는 것이 아니라 공직자 한 사람 한 사람의 올바른 마음가짐과 원칙을 지키는 실천에서 시작된다”며, “상대를 이해하고 배려하는 공감과 역지사지의 자세를 바탕으로 기관 간 우수사례를 공유하고 함께 배우며, 현장에서 실천하는 청렴·인권 문화를 지속적으로 만들어 가겠다”고 밝혔다.
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