달성군, 2026년 상반기 적극행정 우수공무원 5명 선발

대구 달성군이 주민 불편을 해소하고 관행을 깬 현장 중심의 행정을 펼친 공직자들을 발굴해 성과를 공유한다.

달성군이 지난 21일 인사위원회를 열고 '2026년 상반기 적극행정 우수공무원' 5명을 최종 선발했다고 30일 밝혔다. 군은 각 부서에서 추천받은 8건 사례를 대상으로 엄격한 사전 심사와 최종 심의를 거쳐 최우수 1명, 우수 2명, 장려 2명을 확정했다.

최우수 사례로는 위생과 박가빈 주무관의 '미나리 클린 하우스(Clean House) 프로젝트'가 선정됐다. 박 주무관은 위생과·농업정책과·도시정책과 협업을 통해 미나리 재배용 비닐하우스 내 무신고 음식점 영업 등 식품위생 사각지대를 정비했다.

식품위생법·농지법·개발제한구역법 등 복잡한 규제와 농가·외식업계 간 이해관계가 얽혀 해결이 쉽지 않은 과제였으나, 지속적인 현장 설명과 합동 점검을 통해 자진 시정과 원상복구를 이끌어낼 수 있었다. 부서 간 유기적 협업체계를 구축해 미나리 소비촉진 및 판로 확대 정책 원활한 추진 기반을 마련하고, 식품안전 확보와 함께 지역 농가와 외식업계 상생 기반을 조성했다는 점에서 높은 평가를 받았다.

우수 사례로는 장기 미제 과제를 해결하거나 행정 효율을 높인 사례들이 이름을 올렸다. 기획예산과 양민규 주무관은 29년간 방치됐던 화원 설화 LH 부지를 매입해 주민 숙원을 해결했으며, 교육정책과 김유정 주무관은 교육 정보를 종합한 '달성 Edu-Map'을 제작·발간해 주민 편의를 높였다.

장려 사례에는 인·허가 절차를 단축한 종합민원과 이지민 팀장의 '원스톱 민원서비스'와 규제 한계를 넘어 하천구역 내 승강장을 신설한 교통지도과 박철민 주무관의 사례가 각각 선정됐다.

달성군은 지난 2021년부터 적극행정 우수공무원 제도를 도입한 이후, 선발 인원을 확대하고 포상금과 포상휴가를 늘리는 등 공직 사회 내 자발적인 적극행정 분위기를 조성해 왔다. 

최재훈 군수는 “관행을 깨고 군민 눈높이에서 창의적 해법을 찾은 직원들 노력이 결실을 보았다”며, “앞으로도 공직자들이 소신 있게 일할 수 있는 환경을 조성해 군민이 체감하는 변화를 만들어 가겠다”고 강조했다.