|
 |
|
| 직원을 대상으로 박시복 사장의 경영철학과 앞으로의 공사 운영 방향을 공유하는 전 직원 교육을 실시했다.<문경관광공사 제공> |
문경관광공사가 지난 3일 전 직원을 대상으로 박시복 사장 경영철학과 앞으로의 공사 운영 방향을 공유하는 교육을 실시했다.
교육에서 박시복 사장은 안전, 소통과 화합, 변화와 혁신 , 홍보·마케팅, 체계적인 업무 시스템 구축을 주요 경영방향으로 제시하고, 공사가 나아가야 할 방향에 대해 직원과 의견을 나눴다.
먼저 안전을 공사 최우선 가치로 꼽았다. “댐도 조그마한 구멍에서 터질 수 있다”는 비유를 통해 작은 위험요소도 놓치지 않고 사전에 점검하고 관리하는 자세가 중요하다고 설명했다. 이를 위해 전 직원이 각자의 자리에서 안전에 대한 책임감을 갖고 업무에 임해줄 것을 당부했다.
조직 운영에는 소통과 화합의 중요성을 강조했다. 직원 간 충분한 대화가 이뤄지지 않으면 작은 오해도 갈등으로 이어질 수 있는 만큼, 서로의 의견을 경청하고 원활하게 소통하는 조직문화를 만들어야 한다는 취지다.
변화와 혁신에 대해서는 기존 방식에만 머물러서는 빠르게 달라지는 환경에 대응하기 어렵다고 설명했다. 업무 전반을 끊임없이 돌아보고 새로운 아이디어와 방식을 적극적으로 받아들이는 등 변화에 유연하게 대응하는 자세가 필요하다고 밝혔다.
관광공사 경쟁력을 높이기 위한 홍보와 온라인 마케팅의 역할도 강조했다. 시대가 변화함에 따라 공사가 추진하는 사업과 문경의 다양한 관광자원을 효과적으로 알리는 방향도 변화해야 한다고 강조했다.
이와 함께 개인의 경험과 역량에 의존하는 업무방식에서 벗어나 체계적인 업무 시스템을 구축해야 한다고 밝혔다. 업무 과정에서 쌓인 경험과 노하우가 개인에게 머무르지 않고 조직 전체에 축적되고 공유될 수 있도록 업무 체계를 정비해 나가야 한다는 것이다.
박시복 사장은 “공사 이미지와 신뢰를 회복하고 새로운 도약을 이루기 위해서는 임직원 모두가 같은 방향을 바라보고 함께 움직여야 한다”며 “직원이 믿고 함께해 준다면 소통과 화합을 바탕으로 변화와 혁신을 이끌어 시민과 관광객에게 신뢰받는 공사를 만들어 나가겠다”고 했다.
|
|
|
사람들
울진새마을회가 지난 3일 근남 새마을회관에서 ‘2026 행복한 보금자리 만들기’사업 일환
|
문경시 동로면 주민자치위원회(위원장 이정각)는 지난 6일 동로면 행정복지센터에서 2026
|
성주 용암면이 산불 발대식 이후 산불 발생 시 신속하고 체계적 현장 대응을 위해 산불 진
|
김천청년새마을연대가 지난 9일 푸르지오 아파트 경로당에서 어르신을 대상으로 염색 봉사 및
|
주방용 전기기기 제조 기업 ㈜아미크론(대표 김종대)은 문경시 문경읍 관내 경로당 41곳에
|
대학/교육
|
순천향대 구미병원, 만성폐쇄성폐질환 적정성 평가 ‘3년 연속 1등급’ |
|
문경대 사회복지과, 지역 복지기관 현장견학 |
|
호산대, 영천댐 마라톤대회서 전공 연계 봉사활동 |
|
DGIST, 전기차 모터용 고성능 영구자석 핵심 기술 개발 |
|
대구한의대, 청도군과 AI 활용 바이브 코딩 해커톤 ‘성황’ |
|
영남이공대, 다사고와 지역인재 양성 업무협약 |
|
대구대, 구미 라면축제서 지역 15개 대학과 청년고용정책 홍보 |
|
문경교육지원청부설영재교육원, 국립과천과학관·서울대공원 현장 학습 |
|
계명문화대 간호학과, 현장 실무교육 강화 |
|
국립경국대·국립순천대, 의과대학 설립 및 의학교육 발전 협약 |
칼럼
14세기 이탈리아에서 시작된 르네상스는 인간성 해방을 위한 문예 부흥 운동으로 고
|
반도체의 초호황과 국민경제의 불균형, 축배를 들고 환호만 할 일이 아니다. 반도체
|
화제를 모으고 있는 ‘여전히 찬란하게’가 극장 상영작 중 평점 1위를 기록하며 관
|
프랑스는 혁명의 나라다. 자유·평등·박애를 국시처럼 내세우는 프랑스에서 또 다시
|
우리 경주시는 오랜 세월 국가 에너지 안보와 전력산업 발전을 위해 묵묵히 책임을
|
대학/교육
|
순천향대 구미병원, 만성폐쇄성폐질환 적정성 평가 ‘3년 연속 1등급’ |
|
문경대 사회복지과, 지역 복지기관 현장견학 |
|
호산대, 영천댐 마라톤대회서 전공 연계 봉사활동 |
|
DGIST, 전기차 모터용 고성능 영구자석 핵심 기술 개발 |
|
대구한의대, 청도군과 AI 활용 바이브 코딩 해커톤 ‘성황’ |
|
영남이공대, 다사고와 지역인재 양성 업무협약 |
|
대구대, 구미 라면축제서 지역 15개 대학과 청년고용정책 홍보 |
|
문경교육지원청부설영재교육원, 국립과천과학관·서울대공원 현장 학습 |
|
계명문화대 간호학과, 현장 실무교육 강화 |
|
국립경국대·국립순천대, 의과대학 설립 및 의학교육 발전 협약 |
|
2383호
는 지난9월 3일 전 직원을 대상으로 박시복 사장의 경영철학과 앞으로의 공사 운영 방향을 공유하는 전 직원 교육을 실시했다. 이날 교육에서 박시복 사장은 안전, 소통과 화합, 변화와 혁신 , 홍보·마케팅, 체계적인 업무 시스템 구축을 주요 경영방향으로 제시하고, 공사가 나아가야 할 방향에 대해 직원들과 의견을 나눴다. 먼저 안전을 공사의 최우선 가치로 꼽았다. “댐도 조그마한 구멍에서 터질 수 있다”는 비유를 통해 작은 위험요소도 놓치지 않고 사전에 점검하고 관리하는 자세가 중요하다고 설명했다. 이를','https://www.smnews.co.kr/data/newsThumb/1788660137ADD_thumb580.JPG');){kind=small}
