경주시설관리공단, ‘공공부문 BestHRD’ 재인증

재인증은 공단이 그동안 추진해 온 직무·역량 중심의 인사관리와 현장 중심의 인재육성 성과를 다시 한번 공식적으로 인정받았다는데 의미가 있다.

공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제는 능력과 성과를 중심으로 인재를 채용·관리하고, 재직자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)체계가 우수한 기관에 정부가 인증을 부여하는 제도다.

공단은 직무기술서를 기반으로 채용단계부터 필요한 직무역량을 명확히 설정하고, 블라인드 채용 등을 통해 채용의 공정성과 투명성을 지속적으로 강화하여 한국경영인증원으로부터 공정채용 우수기관 인증을 4년 연속 획득하였으며, 노사 공동의 경영참여, 직무·리더십 역량 재정립, 스마트 업무환경 조성 등 조직문화 개선에도 힘써 ‘일터혁신 우수기업’인증을 받았다.

김진태 경주시설관리공단 이사장은 “재인증은 직원 성장이 곧 공단 경쟁력이며, 궁극적으로는 시민에게 더 나은 서비스를 제공하는 기반이라는 믿음으로 인재양성에 힘쓴 결과”라며 “앞으로도 직무와 역량을 중심으로 공정하게 인재를 관리하고, 직원 성장이 시민에게 제공되는 선순환의 인재경영체계가 되도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.