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| ↑↑ 호산대가 취업 네트워크를 활성화하기 위해 가족회사 산학간담회와 신규 취업처 발굴 및 협약식이 열리고 있다. |
| 호산대가 코로나19 위기 속에 위축됐던 취업 네트워크를 활성화하기 위해 최근 3주간 가족회사 산학간담회와 신규 취업처 발굴 및 협약을 갖고 방역지침 준수를 위해 학과 교수들이 개별적으로 지역 내 산업체를 방문해 소규모 단위로 진행했다.
가족회사는 기업체가 요구하는 맞춤형 전문 인력을 양성하기 위해 학생들의 현장실무 적응능력을 길러주고 사회맞춤형 교육과정을 개발하는데 현장전문가로서 참여하는 상호협력기관이다.
특히 물리치료과 등 9개 학과에서 기존 가족회사 20개 업체와 간담회를 열어 우수성과 및 주문식 교육과정 고도화를 위한 최신 산업체 현장지식 등을 공유하며 산학협력 네트워크를 강화, 대학과 기업 간의 상호 발전 기틀을 마련, 산학협력의 우수성과를 공유하는 계기가 됐다.
또한, 30건의 신규취업처를 발굴해 협약을 맺음으로써 취업환경 변화에 맞춘 양질의 취업처와 현장실습처를 확보해 산학협력 강화, 기술 교류 확대 등을 약속했다.
호산대 전상훈 교수(혁신지원사업단장)는 “취업 현장에 바로 투입될 수 있는 맞춤형 인재양성을 위해 산업체와 대학의 협업을 통한 상생의 생태계 구축 노력을 지속할 예정이다”며, “특히 지역산업체와 밀착된 교육과정 개발과 현장 실습을 통해 학생들이 지역 발전에 기여하는 인재로 성장할 수 있도록 협력을 기대한다”고 말했다.
호산대는 산학협동 약정을 맺은 200여개 가족 회사를 통해 앞으로도 전문가 특강, 캡스톤디자인 교과목 운영, 현장실습, 산업체 모의면접, 산업체 주문식 교육과정 고도화 등 산학협력 활동에 적극 노력할 예정이다.
황보문옥 기자 |
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