대구시가 홍준표 시장<사진>의 방침에 따라 전직원 자율 시차 출퇴근제를 확대 시행한다.
홍 시장은 11일부터 특별한 경우가 아니면 오전 10시에 출근해 오후 7시에 퇴근하기로 했다. 이에 따라 오전 간부회의를 비롯한 모든 회의는 오전 10시 30분 이후로 일정을 잡게 했고, 모든 부서장들도 시차 출퇴근제에 솔선해 참여 할 것을 권장했다.
대구시는 일과 삶의 균형 가치인 워라밸 문화 확산을 위해 직원들의 유연근무제 참여를 현행 3%대에서 20%까지 대폭 확대하기로 했다. 앞서 간부 공무원부터 솔선 참여하고 전 직원이 자유롭게 참여할 것을 권장하는 공문을 지난 6일 전 부서에 시달했다.
그동안 마음은 있어도 조직문화의 특성상 부서장의 눈치만 보고 있던 직원들도 각자 사정에 맞춰 1일 8시간 근무시간 범위 내에서 오전 7~10시 사이 출근 시간을 선택해 자유롭게 신청하면 된다.
특히 초등학생 이하 어린 자녀를 둔 직원들은 육아에 따른 어려움을 해소할 수 있도록 부서장들이 상담을 통해 소신껏 참여하도록 했다. 그 외 직원들도 출퇴근 시간에 교통집중 완화와 아침, 저녁 남는 여가를 잘 활용할 수 있도록 시차 출퇴근제 참여를 적극 권장하기로 했다.
앞으로 직원들은 시차출퇴근제를 활용해 '수·금요일 가족사랑의 날'도 실천할 수 있게 됐고, 협업 업무에 지장을 주지만 않는다면 개인별 상황에 따라 자유롭게 출퇴근할 수 있어, 업무의 집중도를 높이고 효율적인 근무환경을 만들어갈 수 있게 됐다.
유연근무제 확대 시행과 연계해 시청 통근버스 운행(6대)은 폐지키로 했다. 통근버스 운행은 그동안 일부 직원만 이용해 직원복지 형평성 문제 야기와 비효율적인 예산 운영이라는 지적을 받아 왔다. 운행 폐지로 절감한 예산은 직원후생과 복지 강화에 투입하기로 했다.
권오상 대구 자치행정국장은 "시장 이하 간부 공무원부터 솔선 참여해 직원들이 눈치 보지 않고 당당하게 참여할 수 있는 자율 분위기를 조성해 나가겠다"며 "직원복무 관리에 철저를 기해 불필요한 야근과 휴일 근무도 근원적으로 차단해 직장 내 워라밸 문화를 조기에 정착시키겠다"고 말했다.
황보문옥 기자 |
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