홍준표 대구시장<사진>이 지난 22일 ‘대구 미래50년’의 토대를 마련하기 위해 하반기 724명의 정기인사를 단행했다고 밝혔다.
이번 인사에서 시정혁신을 위한 역동적이고 추진력 있는 조직을 만들기 위해 슬림화된 조직개편 체계에 맞게 젊고 혁신적인 인재들을 적재적소에 배치했다. 간부인사에서 기술직 우대 현상도 눈에 띄었다.
특히 시정의 핵심과제인 통합신공항건설사업의 속도감 있는 추진을 위해 국토부 출신의 배석주 부이사관을 통합신공항건설본부장으로 영입했다.
이에 앞서 군사시설이전추진단장에 윤영대 육군 준장을, 금호강 르네상스추진단장에 수자원공사 출신의 장재옥 낙동강유역본부장을 기용했다.
국장급 전보인사에서는 김동우 국장을 복지국장으로, 안중곤 국장을 청년여성교육국장으로 임용해 젊은 인력을 전진 배치했다.
조경선 공보관, 김광묵 원스톱기업투자센터장, 김종찬 미래50년추진과장, 김진혁 공공혁신추진관, 손강현 군사시설이전과장, 황선필 신공항건설과장을 부단장급으로 보임해 시정핵심사업 추진에 힘을 실었다.
또 국제로봇도시의 발판 마련에 기여한 한성연 로봇정책팀장을 도시철도기전부장 직무대리로 임용하는 등 직무대리 11명 중 9명이 기술직 공무원으로 일과 성과 중심의 발탁 인사가 이뤄졌다.
대구시는 이번 직제개편에서 신규 지정된 2급 직위인 혁신성장실장과 4급 직위인 AI블록체인 과장, 수변공간개발과장 등 개방형 직위도 최대한 신속하게 공개경쟁을 통해 채용할 방침이다.
황보문옥 기자 |
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