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| ↑↑ 울진군, 전직원 직무교육으로 지방시대 전문인재 양성 총력<울진군 제공> |
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울진군이 2023년 하반기에 이어, 지난 달 17일~25일까지 울진해양레포츠센터에서 군 전직원을 대상으로 2024년 상반기 전직원 직급별 역량 강화교육을 실시했다.
군은 앞서 6회에 걸쳐 시행된 직급별 역량강화교육으로 군 전직원이 직급별로 지향해야 할 역할을 재정립해 직무 전문성을 강화하는 한편, 다변화하는 행정 수요에 따라 전직급 공통특강을 4회 추가 개최해 직무 전문성을 보완 및 강화 할 계획이다.
앞서 시행된 직급별 역량강화교육은 직급별로 요구되는 맞춤형 교육 기회의 부재를 극복하고, 각 직급에서 요구되는 리더십 및 직무 역량을 향상하고자 ▲5급 이상 공무원 대상 ‘고급관리자 직무연수 과정’ ▲6급 대상‘중간 관리자 역량 강화교육 및 핵심리더 양성연수’▲7급 대상 ‘중급행정 역량강화 교육’ ▲8급 대상 ‘행정실무 역량강화 교육’ ▲9급 대상 ‘기초행정 역량 강화 교육’ ▲공무직 대상 ‘직무 및 기본소양 강화 교육’을 시행했다.
한편, 군은 전직원을 대상으로 맞춤형 행정서비스 수요에 대응하고, 지역 현안 과제 해결을 위한 전직급 공통특강을 7월 9일~16일까지 4회에 걸쳐 진행한다. 회차별로 ▲1기 ‘공직사회 혁신특강’▲ 2기 ‘2024 트렌드코리아 특강’▲3기 ‘공직자 소통·공감 역량강화 특강’▲4기 ‘친절역량 향상 및 인구정책 특강’을 진행하며, 매 회차 각 분야 전문가로 구성된 강사진이 전문 지식과 현장 경험을 생생하게 전달 할 예정이다.
특히 전직원 대상 ‘변화의 바람! 더 큰 성장!’을 주제로 군수 특강도 함께 진행해, 울진의 비전과 정책 방향에 대해 직원과 의견을 공유하는 상호 소통의 장을 마련 할 계획이다.
앞으로 군은 변화하는 행정업무 특성에 맞는 교육과정을 개발하고, 신규 공직자의 공직생활 적응을 위한 임용 예정자 교육 및 지역현안 문제 대응을 위한 교육 계획을 수립해 개인과 조직이 함께 성장할 수 있는 체계적이고 내실 있는 직원교육을 진행해 나갈 예정이다.
손병복 군수는 “실무에 적용 가능한 맞춤형 교육으로 공무원 직무 전문성을 강화하고, 나아가 일하고 싶은 직장 문화를 선도하기 위해 직원 교육을 다각화해 나가겠다”고 말했다. |
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1894호
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