최종편집:2026-05-08 14:02:14

영남이공대, 학과별 취업목표 달성 전담교수제·미취업생 집중관리

책임교수제 도입·맞춤형 취업지원 시스템, 목표 취업률 달성 박차
황보문옥 기자 / 2127호입력 : 2025년 07월 19일 트위터 페이스북 밴드 카카오톡 네이버블로그 URL복사
↑↑ 이재용 총장이 영남이공대학교 천마스퀘어 계단식 강의실에서 열린 '2025학년도 학과 취업 간담회'에서 인사말을 하고 있다. 영남이공대 제공

영남이공대가 지난 17일 오후 천마스퀘어 계단식 강의실에서 '2025학년도 학과 취업 간담회'를 개최했다.

간담회는 학과 및 계열별 취업률 향상을 위한 실질적이고 효과적 지원 방안을 논의하고, 대학이 직면한 취업 환경 변화에 적극 대응하고자 마련됐다.

이재용 총장을 비롯해 학과(계열)별 취업 전담 교수, 대학일자리플러스센터, 취업지원처, 기업인재육성지원단, 청년-기업취업매칭센터 관계자 등 취업과 관련한 교내외 주요 인사들이 참석해 심도 깊은 논의가 이어졌다.

간담회에서는 ▲학과별 취업 현황 ▲목표 취업률 달성을 위한 방안 ▲맞춤형 취업 지원 프로그램 운영 현황 ▲미취업 졸업생 관리 방안 ▲우수 취업처 발굴 방안 ▲과정평가형 교육과정을 통한 취업률 제고 방안 등이 주요 안건으로 다뤄졌다.

간담회에 참석한 학과 취업 전담 교수들은 ▲취업 유망 분야 및 기업 발굴 ▲현장 실습 및 인턴십 기회 확대 ▲학생 취업 역량 강화를 위한 맞춤형 교육 프로그램 개발 등의 필요성을 강조하며 학과 차원의 적극적인 역할을 다짐했다.

학생에게 실질적으로 도움이 될 방안도 다수 논의됐다. 특히, 미취업 졸업생을 위한 ▲졸업생 전용 취업컨설팅 프로그램 운영 ▲1:1 취업 멘토링 시스템 ▲취업 역량 강화 워크숍 등이 추진될 예정이다.

또한, 재학생에게는 ▲학과 전담 취업 책임교수의 개별 지도 ▲자격증 취득 지원 프로그램 ▲현장 맞춤형 실습 기회 제공 ▲기업 맞춤형 취업 특강 및 설명회 확대 등 실질적인 취업 지원이 강화된다.

이재용 총장은 “2030 골든타임을 맞아 대학의 경쟁력을 높이기 위해 입시 100%를 바탕으로 목표 취업률 달성이 대학의 지속 가능한 성장의 핵심이 됐다”며, “재학생·졸업생 모두를 위한 맞춤형 취업 시스템을 구축하고, 지역 우수 중소기업 발굴, 과정평가형 자격과정 확대, 유학생 대상 한국어 교육 강화 등으로 취업률을 높이겠다”고 말했다.


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