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구미지역 기업체의 84%가 ‘최저임금 수준이 너무 높다’고 응답해 경영애로가 예상되고 있는 것으로 나타났다.특히 내년 최저임금 7,530원으로 인상시 구미기업 2곳 중 1곳은 전체근로자 10% 이상 임금인상 불가피하고 10곳 중 2곳은 감원, 5곳은 신규채용 축소해야하는 것으로 밝혔다.구미상공회의소가 지난 19일부터 25일까지 지역내 101개 기업체를 대상으로 실시한 ‘최저임금 관련 구미 기업체 의견 조사’에 따르면 2018년 최저임금 수준(7,530원, ’17년 대비 16.4% 인상)에 대해 44%는 높다, 40%는 매우 높다고 응답했다.이로 인해 78.2%는 전체 근로자 임금인상에 영향을 미칠 것이라고 응답했고, 임금인상 영향 정도는 5~10%미만이 30.4%로 가장 많았고 다음이 10~20%미만(29.1%), 20%이상(19.0%), 3~5%미만(17.7%), 3%미만(3.8%) 순으로 나타나 2곳 중 한곳은 10% 이상 임금인상이 불가피한 것으로 나타났다.그러나 임금 인상을 수용가능한 업체는 20.2%에 불과했고, 46.5%는 신규채용 축소, 21.1%는 감원해야 한다고 밝혔으며, 임금삭감(7.0%), 해외이전 검토(2.6%), 사업종료(2.6%) 순으로 나타났다.또한 매년 16.4% 이상씩 급격하게 인상될 경우 고용감소 뿐만아니라 37.7%가 기업의 도산으로 이어질 수 있다고 우려했다.또한 최저임금액 수준의 임금을 지급하는 이유는 51.8%가 단순업무 종사자이기 때문이라고 응답했고, 이어 경영여건상(37.3%), 인건비 절감(7.2%), 최저임금으로도 인력 채용 문제없음(3.6%) 순으로 나타났다.구미=김기환 기자khkim5113@hanmail.net |
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입력 : 2017년 07월 27일
