“여기는 갑질 청정도 경북”

7대 과제는 비인격적 대우 out, 부적절한 지시 out, 부당한 압력 out, 차별행위 out, 모임참여 강요 out, 사익추구 out, 부당한 민원응대 out 등 이다.

이 지사와 박 위원장은 갑질 예방 리플릿, 갑질예방 7대 과제가 새겨진 사무용 자석 등을 출근길 직원들에게 직접 나누어 주며 동참을 부탁했다.

이철우 지사는 “서로 존중하면서 소통을 잘하면, 출근하고 싶어지는 직장이 될 수 있다”며 “나부터 갑질 청정지역, 경북도를 만드는 데 앞장서 고위직부터 솔선수범하는 자세를 보여 줄 것”을 당부했다.

박소영 위원장도 “항상 내 옆 동료를 존중하는 마음으로 행동하고, 도민에게 다가가는 행정으로 건강한 직장 문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 화답했다.

한편, 지난해 경북도는 광역 자치단체 최초 직장 내 괴롭힘 근절 가이드라인 마련, 갑질상담 안심노무사 위촉, 심의위 설치 등 갑질 근절 종합대책에 대한 우수성을 인정받아 국민 권익위 선정 10대 우수사례로 선정되었고, 갑질 인식도 개선된 것으로 분석됐다.