|
 |
|
| ↑↑ 대구상공회의소 전경 |
| 대구 지역기업 절반 이상이 현장인력 수급에 어려움을 겪고 있으며, 현장인력 수급 해소를 위한 현실적인 대안으로 '60세 이상 계속 고용', '청년층 고용', '외국인 고용' 등을 검토하고 있는 것으로 나타났다.
대구상공회의소(회장 박윤경)가 지난 달 18일~지난 6일까지 대구기업 443개 사(응답 222개사)를 대상으로 '지역기업 현장인력 수급 및 외국인 고용현황 조사'를 실시했다.
이번 조사 결과, 응답기업 55.4%가 현장인력 수급에 어려움을 호소했다. 업종별로는 제조업이 유통업과 건설업에 비해 인력수급이 더 어려운 것으로 나타났다. 제조업 가운데에서는 섬유업의 현장인력 수급이 가장 어려운 것으로 나타났으며 이어 식품, 인쇄·제지, 자동차부품, 기계·금속 순으로 응답했다.
현장인력 수급에 어려움을 겪는 원인으로는 '현장 근무 기피 현상'이 37.6%로 가장 높게 나타났다. 이어 '채용가능 인력부족(청년층 유출, 인구감소 등)'과 '낮은 급여와 복지 수준'이 각각 23.3%, '도심과 떨어진 근무지'는 13.8%를 차지했다.
지역기업은 현장인력 수급 해소를 위한 현실적 대안으로 '60세 이상 근로자 계속 고용(32.4%)'을 가장 많이 검토하고 있는 것으로 나타났으며, '급여 및 복지여건 개선을 통한 청년층 고용(28.8%)'과 '외국인 근로자 고용(23.4%)'도 주요 대안으로 꼽았다. '기계 설비 자동화(11.7%)'와 '인건비 저렴한 국가로 생산공장 이전(2.3%)'을 검토하는 기업은 상대적으로 적은 것으로 나타났다.
또한 단순 노무직(20.7%)보다 기술직(79.3%)에 대한 수요가 높은 것으로 나타났으며, 기술직 가운데는 중급(37.8%), 초급(37.4%), 고급(4.1%) 기술자 순으로 수요가 높았다.
설문에 응답한 기업 중 외국인 근로자를 고용하고 있는 기업은 35.6%, 미고용 기업은 64.4%로 나타났다.
외국인 근로자를 고용하는 이유로는 '내국인 근로자를 구하기 힘들어서'라는 응답이 81.0%를 차지했고, 이어서 '인건비 절감을 위해서(12.7%)', '업무에 능숙하고 성실해서(5.1%)', '생산성 향상을 위해서(1.3%)' 순으로 나타났다.
외국인 근로자를 고용하지 않는 이유로는 '관리 및 제도적 불편'이 44.0%로 가장 높았고, 이어서 '내국인으로 근로자 고용이 충분해서(27.3%)', '내국인 근로자와 인건비 차이가 크지 않아서(13.3%)', '외국인 근로자의 잦은 이직 요청과 업무 태만(11.9%)' 순으로 응답했다.
외국인을 고용하고 있는 기업의 경우 외국인 관리 애로사항으로 '의사소통(낮은 한국어 구사능력)(38.0%)'을 가장 많이 꼽았고, 이어서 '애사심과 책임감 부족(30.3%)', '잦은 사업장 변경(17.7%)', '문화적 차이(종교 등)(7.6%)' 순으로 나타났다.
가장 선호하는 외국인 근로자 국적은 베트남(29.1%)으로 나타났고, 이어서 필리핀(12.7%), 인도네시아(12.7%), 네팔(10.1%), 우즈베키스탄(7.6%) 순으로 응답했다. 고용 허용 인원에 대해서는 '현재보다 확대할 필요가 있다'는 응답이 58.2%, '현재 수준으로 충분하다'는 의견은 41.8%를 차지했다.
또 연장에 대해서는 '연장할 필요가 있다'는 응답이 63.3%, '현재 수준으로 충분하다'는 의견은 36.7%로 나타났다.
외국인력 관련 시급한 개선과제는 '불성실 외국인력 제재 장치 마련(28.7%)'이 가장 높았고, '외국인 근로자에 대한 최저임금 차등 적용(25.9%)', '체류기간 연장(19.8%)'에 대한 의견도 많았다. 이어서 '고용허용 업종 확대(10.0%)', '고용허용 인원 확대(8.1%)', '재입국 횟수 제한 완화(6.5%)' 순으로 나타났다.
이상길 대구상의 상근부회장은 “저출산·고령화에 따른 생산연령인구 감소와 청년층·내국인의 현장 기피 현상이 심해지면서 기업의 인력 수급이 점점 어려워지고 있다. 특히 우리 지역은 중소기업이 많아 외국인 근로자에 대한 의존도가 커지고 있는 만큼 외국인 근로자 고용 활성화를 위한 다각적인 지원책과 대안 마련이 필요하다”고 말했다.
한편, 지난 2023년 현재 대구지역의 외국인 주민은 138개국 3만3305명으로 대구 전체 인구(237만4960명)의 1.4%, 국내 총 외국인(134만8626명)의 2.5%를 차지하고 있다. 국가별로는 베트남(29.3%), 중국(12.1%), 인도네시아(5.2%), 미국(5.1%), 필리핀(5.0%) 순으로 많이 거주하고 있으며, 체류자격별로는 비전문취업(E-9)이 20.4%로 가장 많고, 이어서 유학(D-2)(15.0%), 결혼이민(F-6)(14.9%), 일반연수(D-4)(9.5%) 순으로 나타났다. |
|
|
사람들
군위 우보 적십자봉사회가 지난 24일 삼국유사 청춘대학 수업 종료 후 어르신 150여 명
|
군위읍지역사회보장협의체가 지난 25일 취약계층 10가구에게 반찬 봉사 활동을 실시했다.
|
의성군에 지난 23일 김종호 재대구의성향우회장이 고향사랑기부금 500만 원을 기탁했다.
|
의성군에 지난 24일 유창포장(주) 오치현 대표이사가 고향사랑기부금 2,000만 원을 기
|
(사)토종명품화사업단이 지난 25일, 성금 200만 원을 영양군에 기탁했다.
|
대학/교육
|
신일희 계명대 총장, 우즈벡 국립체육대서 명예박사 받아 |
|
예천 도서관, 읽고 쓰기 주제 2025년 특색사업 운영 |
|
한국폴리텍대학 영남융합기술캠퍼스, 메타바이오메드와 ‘맞손’ |
|
영남대병원·한국혈액암협회, 폐암 바로알기 공개강좌 시행 |
|
대구대-대한배아전문가협, ‘난임의료 전문인재 양성’ 맞손 |
|
대구공업대 골프레저과, 한국스포츠과학지도자협회 ‘맞손’ |
|
김용찬 국립경국대 교수, 세계적 권위 학술지에 ‘프리온 치료 후보물질 발굴’논문 게재 |
|
대구한의대, 밝은해한의원과 상호협력 협약·장학금 전달식 |
|
대구보건대 교수학습지원센터, 생성형 AI 활용한 교수법 특강 ‘성료’ |
|
DGIST 인수일 교수팀, 세계 최초 차세대 페로브스카이트 베타전지 개발 |
칼럼
2006년부터 광역권, 초광역권 연합이라는 메가시티 정책이 나왔다. 처음엔 부·울
|
지방자치 30년에 과연 지역주민의 삶이 나아졌는지 의문스럽고, 지역 균형발전이 나
|
엔트로피(Entropy)는 물리학, 화학, 생물학, 정보이론 등 다양한 분야에서
|
만리장성(萬里長城)은 2000년 전 진시황부터 북방의 흉노족이나 몽골족 유목민의
|
벗(friend)이란 비슷한 나이에 친하게 사귀는 사람이다. 우도(友道)는 벗을
|
대학/교육
|
신일희 계명대 총장, 우즈벡 국립체육대서 명예박사 받아 |
|
예천 도서관, 읽고 쓰기 주제 2025년 특색사업 운영 |
|
한국폴리텍대학 영남융합기술캠퍼스, 메타바이오메드와 ‘맞손’ |
|
영남대병원·한국혈액암협회, 폐암 바로알기 공개강좌 시행 |
|
대구대-대한배아전문가협, ‘난임의료 전문인재 양성’ 맞손 |
|
대구공업대 골프레저과, 한국스포츠과학지도자협회 ‘맞손’ |
|
김용찬 국립경국대 교수, 세계적 권위 학술지에 ‘프리온 치료 후보물질 발굴’논문 게재 |
|
대구한의대, 밝은해한의원과 상호협력 협약·장학금 전달식 |
|
대구보건대 교수학습지원센터, 생성형 AI 활용한 교수법 특강 ‘성료’ |
|
DGIST 인수일 교수팀, 세계 최초 차세대 페로브스카이트 베타전지 개발 |
|
1987호
가 지난달 18일부터 12월6일까지 대구기업 443개사(응답 222개사)를 대상으로 \'지역기업 현장인력 수급 및 외국인 고용현황 조사\'를 실시했다.이번 조사 결과, 응답기업의 55.4%가 현장인력 수급에 어려움을 호소했다. 업종별로는 제조업이 유통업과 건설업에 비해 인력수급이 더','https://www.smnews.co.kr/data/newsThumb/1733886033ADD_thumb580.jpg');){kind=small}
