황병우 iM뱅크 은행장<사진>의 연임이 사실상 확정됐다.
DGB금융그룹이 지난 20일 그룹임원후보추천위원회(그룹임추위)를 개최하고 차기 iM뱅크 최고경영자 후보에 현(現) 황병우 은행장을 추천했다.
그룹 임추위는 금융당국의 은행 지배구조에 관한 모범 관행에 따라 지난 9월 27일 계열사 iM뱅크의 최고경영자 선임을 위한 경영 승계 절차를 개시했다. 이후 지난 달 초 롱리스트를 선정하고 최고경영자 경영승계 프로그램을 실시했으며 이달 초 숏리스트(최종후보군)를 선정했다.
그룹 임추위는 공정하고 투명한 승계 절차를 위해 후보자의 업무역량, 경영철학, 리더십, 인적성 등 다양한 분야에 대한 임추위원의 직접 평가와 외부전문가 평가를 함께했다. 또 평가주체와 평가방식을 다양화하고 임추위원들에게 객관적인 정보제공과 분야별 전문성 검증을 통한 다면평가를 위해 외부전문가를 참여시켰다.
지난 3개월간 진행된 검증 프로그램을 바탕으로 종합 판단을 내린 결과 가장 높은 평가를 받은 황 후보자를 차기 은행장 후보로 추천했다.
황 후보자는 시중은행으로 거듭난 iM뱅크의 실현 가능한 비전과 전략을 제시했다. 또 시중은행 전환이라는 과도기적 시점에서 iM뱅크의 새 비전인 뉴 하이브리드 뱅크로의 도약과 조직 안정화를 이끌 적임자로 판단했다.
또한 지금까지 조직에 대한 높은 이해도와 훌륭한 인품을 바탕으로 지주와 원활히 소통함으로써 그룹 시너지 창출에 기여하고 급변하는 금융환경 대응 및 변화관리에 주도적인 역할을 수행해 왔으며 탁월한 리더십과 우수한 경영관리 능력을 바탕으로 내부통제를 강화하고 조직문화를 개선해 안정적인 회사 성장을 도모할 수 있을 것으로 내다봤다.
황 후보자는 1967년생으로 경북대 경제학과를 졸업하고 동 대학원에서 석박사 학위를 취득한 경제·경영 전문가다. 1998년 iM뱅크 입행 후 경제연구소에서 지역경제와 금융시장을 연구했고 지난 2012년부터는 경영컨설팅센터장을 시작으로 영업점장, 은행 비서실장, 지주 경영지원실장 등을 거쳤다.
그는 임원 승진 후 DGB금융지주에서 그룹미래기획총괄, 경영지원실장, 이사회사무국장, 그룹지속가능경영총괄 겸 ESG전략경영연구소장을 역임했다. 지난해 iM뱅크 은행장으로 선임된 후 지난 3월 DGB금융지주 회장으로 선임되며 현재 iM뱅크 은행장을 겸직 중이다.
이승천 그룹임추위 위원장은 “공정하고 투명한 경영 승계 절차를 이어가기 위해 다양한 분야에 대한 임추위원 평가와 외부전문가의 의견을 종합적으로 평가했다”며, “불확실한 경영환경 속에서 위기관리능력, 커뮤니케이션 역량, 추진력을 고루 갖춘 황 후보자가 시중은행으로의 성공적 안착과 그룹의 지속가능한 성장을 이끌 역량 있는 적임자로 판단했다”고 말했다.
최종 후보로 추천된 황 후보자는 추후 개최되는 iM뱅크 임원후보추천위와 임시 주주총회를 거쳐 제15대 은행장으로 선임된다. 임기는 내년 12월까지 1년이다. |
|
|
사람들
불국사는 지난 13일 ‘부처님 오신 날’을 맞아 지역 내 어려운 이웃을 돕기 위해 농촌사
|
황오동지역사회보장협의체는 지난 12일 정기회의 및 특화사업 추진과 더불어 함께모아 행복금
|
경주시 성건동청년회는 지난 12일 가정의 달을 맞아 관내 경로당 9개소를 방문해 어르신들
|
울진 후포 지역사회보장협의체가 지난 13일 취약계층을 위한 ‘마음담은 반찬지원사업’을 실
|
문경 점촌3동 새마을회가 지난 13일 관내 학교 3곳(호서남초, 문경중, 문창고)을 방문
|
대학/교육
칼럼
경북 포항시 남구 장기면에는 장기유배문화체험촌이 있다. 조선시대 유배문화를 재현한
|
죽음은 참 쉽게 이야기하기 어려운 소재라고 생각한다. 누군가에게는 참으로 두려운
|
2,000년 전에 제자가 공자에게 죽음에 관해 물었다. 공자님 말씀에 “삶도 모르
|
63년 만에 되찾은 노동절이지만, 아직도 대한민국 헌법에는 노동자란 말이 없다.
|
올 2월 열린 제76회 베를린국제영화제 포럼 부문에 공식 초청받은 영화 ‘내 이름
|
대학/교육
|
1994호
를 개최하고 차기 iM뱅크 최고경영자 후보에 현(現) 황병우 은행장을 추천했다.그룹임추위는 금융당국의 은행 지배구조에 관한 모범 관행에 따라 지난 9월27일 계열사 iM뱅크의 최고경영자 선임을 위한 경영 승계 절차를 개시했다. 이후 지난달 초 롱리스트를 선정하고 최고경영자 경영승계 프로그램을 실시했으며 이달 초 숏리스트(최종후보군)를 선정했다.또 그룹임추위는 공정하고 투명한 승계 절차를 위해 후보자의','https://www.smnews.co.kr/data/newsThumb/1734733301ADD_thumb580.jpg');){kind=small}
