DGB금융그룹, 전문성 강조한 인재상 ‘iM P.R.O’ 정립

DGB금융그룹이 지난 19일 시중금융그룹으로 기업문화의 혁신적 발전을 위해 전문성을 강조한 그룹의 인재상 'iM P.R.O'를 정립했다.

DGB금융그룹은 새 비전인 'Only 1 하이브리드 금융그룹'으로 거듭나기 위해 DGB에 맞는 방식으로 기업문화를 형성해 나가고자 전문성에 초점을 맞춘 인재상을 업그레이드했다.

급변하는 금융환경 속에서 그룹의 새로운 동력으로 자리할 'iM P.R.O'는 'Professionalism(맡은 분야의 최고 전문가)', 'Respect(고객과 직원들 간 상호 존중)', 'Ownership(나의 성장이 곧 회사의 성장)'의 의미를 뜻하며, 기존 인재상의 핵심가치 중에서도 전문성 부분을 한 단계 더 강조했다.

DGB금융그룹은 임직원이 변화된 인재상을 내재화할 수 있도록 자격증, 외국어 학습 등 자기계발을 위한 교육과 연수 등을 지원하고 DGB의 고유한 인재육성프로그램인 'HIPO프로그램'을 고도화해 핵심 우수 리더를 발굴할 계획이다. 또한 우수 기업 벤치마킹은 물론 다양한 기업과의 네트워킹 기회도 창출해 나갈 예정이다.

이 뿐 아니라 조직의 혁신적 성장과 전문성 강화를 위해 외부 우수 전문인력을 영입하고 계열사 간 전문역량 교류를 확대하는 것은 물론 그룹 내 의견 제시 채널을 활성화하고 참여형 소통 프로그램을 통해 직원 간 팀워크를 제고해나갈 계획이다.

황병우 DGB금융그룹 회장은 “조직을 자율성과 책임감을 지닌 최고의 전문가 집단으로 구성하기 위해서는 임직원의 깨어있는 마인드가 중요하다”며, “시중금융그룹으로 'Only 1 하이브리드 금융그룹'으로 도약하기 위해 다양한 기업문화를 시도해나가겠다”고 말했다.