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| ↑↑ 추경호 시장 영솔루션 브라운백 미팅 기념 단체 사진을 찍고 있는 모습. 대구시 제공 |
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추경호 대구시장이 시청 내 공무원 혁신모임인 ‘영솔루션’과의 ‘햄버거 미팅’을 통해 소통과 공감의 시간을 가졌다.
행사는 경직된 회의 틀에서 벗어나 젊은 공직자 시각에 맞춘 자유로운 분위기 속에서 세대 간 벽을 허물고 시정 발전을 위한 진솔한 대화를 나누고자 한 추경호 시장 의지가 반영돼 개최됐다.
이날 토크는 추경호 시장과 영솔루션 직원이 함께 햄버거를 먹으며 자유롭게 토론하는 ‘키워드 릴레이 토크’ 방식으로 진행돼 재미와 깊이를 더했다.
영솔루션 직원들은 MZ세대 시각에서 바라본 참신하고 혁신적 사고와 일하는 방식 개선에 대한 아이디어를 개진하며 민선9기 시정 혁신 방향에 대해 다양한 의견을 나눴다.
이날 키워드 릴레이 토크는 ‘소통 방법’, ‘가치관’, ‘첫인상’, ‘조언’ 등을 중심으로 진행됐다. 선호하는 ‘소통 방법’을 묻는 질문에 추경호 시장은 무엇보다 ‘경청’을 가장 중요한 핵심 가치로 언급하며, 다양한 생각을 듣는 과정에서 여러 관점의 다각적 사고가 가능해진다고 말했다.
그리고 첫 출근날 마주했던 대구시청 ‘첫인상’에 대해서는 밝고 에너지가 넘치는 직원들을 보며 ‘무엇이든지 해낼 수 있겠다’는 자신감을 얻었다고 밝혔다.
아울러 공직 생활에서 꼭 지켜야 할 가치관에 대한 질문에는 본인의 좌우명이기도 한 ‘정직’, ‘성실’, ‘겸손’을 강조하며, 항상 진실된 마음으로 공직생활에 임해줄 것을 당부했다.
추경호 대구시장은 “오늘 주고받은 솔직 담백한 의견을 통해 MZ세대 공직자들의 건강한 가치관과 생각을 깊이 이해할 수 있었다. 청년 공직자의 유연한 사고와 대구라는 자부심이 바로 시정 혁신의 출발점”이라며 “앞으로도 형식에 얽매이지 않는 소통 창구를 지속 확대해 젊고 역동적 시정을 만들어 가겠다”고 말했다.
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2362호
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