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| ↑↑ 변전기술 디지털 면접센터 현장 시연 모습. 한국전력 대구본부 제공 |
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한국전력 대구본부가 지난 28일 인공지능(AI) 기술을 활용해 변전 전문인력의 기술역량을 객관적이고 체계적으로 검증하는 ‘변전기술 디지털 면접센터’ 개관식을 개최했다.
이번에 개관한 ‘디지털 면접센터’는 변압기·개폐장치(GIS) 등 핵심 전력설비의 시공·점검을 담당하는 변전 전문인력의 자격인증 평가체계를 고도화하기 위해 마련됐다.
특히 구술면접부터 현장 시공 숙련도 평가까지 전 과정에 AI 기술을 접목해 평가의 객관성과 신뢰도를 높이고, 기술인력의 실제 시공역량을 보다 정밀하게 검증할 수 있도록 구축한 것이 특징이다.
먼저, 면접평가에는 AI음성인식(STT)과 거대언어모델(LLM) 기반의 문맥분석 기술을 도입했다. 응시자의 음성 답변을 텍스트로 자동변환하고, 핵심 키워드와 답변의 의미·맥락을 종합적으로 분석해 점수를 자동 산출한다.
이를 통해 평가자 간 주관적 판단에 따른 편차를 줄이고, 모든 응시자에게 표준화된 평가 기준을 일관되게적용함으로써 평가의 객관성과 공정성을 한층 강화했다.
기술평가에는 AI영상인식 기반의 ‘변압기 OLTC 작업공정 자동평가 시스템’을 도입했다. 응시자가 변압기의 전압을 조정하는 부하시 탭 절환장치(OLTC)의 접점 교체 등 핵심 작업을 완료하면, AI가 작업영상과 정상 시공 데이터를 비교·분석해 시공품질을 자동 판별한다.
이를 통해 기술인력의 실질적인 현장 시공역량을 객관적인 수치로 검증하고 평가할 수 있도록 구현했다.
오현진 한전 대구본부장은 “AI 음성·영상인식 기술을 접목한 이번 디지털 인증체계 구축은 평가의 객관성과 신뢰도를 높이는 동시에 현장 기술자의 시공역량을 빠짐없이 검증하는 혁신적인 전환점”이라며 “앞으로도 AI 기술의 현장 적용을 확대해 우수 기술인력을 체계적으로 양성하고, 전력설비의 시공품질과 안전성을 지속적으로 높여 나가겠다”고 말했다.
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2418호
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