경북도교육청, 용역근로자 직접고용 전환

경북도교육청은 용역근로자 중 청소원, 당직전담직원 등 10개 직종, 1천655명을 직접고용으로 전환한다.
  경북도교육청은 지난 5월부터 총 15명(기관대표 6명, 근로자대표 6명, 전문가 3명)으로 구성된 노?사 및 전문가 협의회를 통해 직고용 전환을 결정했다.
  세부 직종별로는 청소원 710명, 당직전담직원 424명, 문단속요원 330명, 통학차량보조원 164명, 사감 14명, 사서보조 1명, 주차관리원 1명, 안내원 2명, 조리원 6명, 사무보조 3명이다.
정년은 기존 교육실무직원과 동일하게 만60세이나, 고령자 친화직종인 청소원?당직전담직원?문단속요원은 정부 가이드라인 권고대로 만65세로 설정했다.
근로자의 고용 안정을 위해 연령대별로 1년에서 3년간 차별 적용하여, 만80세 이상은 1년, 만75세에서 만79세까지는 2년, 만74세 이하는 3년간 유예기간을 뒀다. 전체 용역근로자의 직고용 전환율은 심의 대상 1천710명 중 97%에 해당하며, 전환 시기는 기관별로 평가절차를 거쳐 10월 1일자로 직접고용으로 전환할 계획이다.
임종식 교육감은 “이번 직고용 전환으로 용역근로자의 고용안정 및 처우개선을 통해 업무능률 향상과 공공서비스 개선에도 큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.     문봉현 기자  newsmun@hanmail.net